岗位职责：
1、根据公司人力资源策略，制度阶段性招聘计划，并推动实施；
2、完善并拓展各种招聘渠道，打造强大的招聘渠道体系；
3、日常招聘工作的执行，包括但不限于简历甄别、面试测评、录用及入职跟进：
4、招聘数据统计分析及汇报，建立和完善所有岗位的职责和岗位说明书；
5、建立和优化招聘、录用等制度及流程；
6、建立储备人才选拔方案及制度，负责公司人才库建设，完善公司人才评价体系；
7、建立并完善人才发展计划与体系，打造完善的人才梯队建设体系。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上同岗位经验。
2、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘招聘渠道；
3、优秀的分析能力、沟通能力；
4、对于中高端人才的招聘分析、甄选及引用有丰富的实操经验；
5、有金融行业工作经验者优先。

重要信息敬请注意：一旦提交您的简历给我们，即表示您同意加入我司的人才库，如有合适您的职位，我们会及时与您联系。您的信息我们会绝对保密，未经您的许可，不会透露给任何企业或个人，请您放心。